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2013年12月25日 (水)

人権研修ですか

今のお会社は

建前が大変重要らしく。

「人権研修」とか「セクハラ」だなんだ まッ赤な共産主義者朝鮮左翼が泣いて喜ぶ内容の

「エセ」人権研修が好きである。

とどのつまり、さういふ時間の無駄仕事の邪魔をしてをきながら

わが社は人権問題に前向きに取り組み、差別を許しません!! 的武装具を身に着けてゐるのである

そんなことに突き合はされるこちらは大迷惑である

一番許せないのは 

寄付の強要

である。あの、有名な、「朝鮮人団体に金がいく仕組み」の赤い羽根募金も強制的に回つてくる。

この業界特殊のものらしく、部署に寄つては一人ひとり回収する。 今の部署は封筒が来るので入れずにサインだけして回付してゐるが、以前徴収された時は怒りに震えた

あたくしの「寄付しない」意志を無視した人権侵害である ヽ(`Д´)ノ

けふは、 ゴオルドリボンとやらの寄付が強制でやつてきた

一口最低500円の関連商品を買へといふのである。 不要なんですけど

大体、その対象以外にも世に困つてゐる人たくさんゐると思ふんですけど。 シナ朝鮮他外国人に支給されてゐるのに日本人に支給されずに餓死してる生活保護とか

さういふのを無視して、特定の病気への寄付を「うんたらりぼん」と銘うつて商品を制作し、寄付の名で売りつけるのは押し売りにもほどがあります。

こんなのを買はされるのも意志を無視された人権侵害です。

そしてけふのハイライト

人権研修  同和・差別問題 とやら

スライドを見せられて

被害妄想のオンパレイドにあくびが止まらなかつた

「福島みずほ」が 福島みずほ@mizuhofukushima 12月21日  

はなぶさあやさんの「ある精肉店のはなし」の映画を見る。牛を育てて、解体し、肉を売る精肉店の話。大学時代に食肉センターに行ったことがあるが、育てて、解体し、小売りも行う家族の話に、食べること、命、差別の問題などぐっと身近に考えることができた。みんなに、こどもたちに見て欲しい。

とホザゐてゐたが。 

牛を「育てて、解体し、小売りも行う家族の話に、食べること、命、差別の問題などぐっと身近に考えることができた」とツイする「福島みずほ」に驚き。畜産が何をだうしたら「差別」の問題に結びつくのだらう?こいつらは四六時中日本を貶める口実の「差別」を探してるのか?

とおなぢ視点の、「これが差別です」事例が10個くらいでてきて、唖然とした

重箱の隅をつつくやうな 「この表現は障害者を差別してます」「この表現は通り一本隔てて生まれた被差別部落の人を差別してます」と疲れる時間の無駄のオンパレイド

あのさ

とつくに 「差別ビジネスの実態」 がネツトで明らかになつてるんですけど 

Oo。。( ̄¬ ̄*) 

てか、 同和の人が市役所や水道局に勤務してなぜか勤務時間中に数時間パチンコに行き、まともに働いてゐる人とおなぢ給金得てるとか、1年に5日しか出勤しないのに満額給金得てるとかありましたよね

それ、まともに働いてゐる人への差別なんですが。 同和だからそんな特権が許されるのですか? 

働いてないのに金を満額もらふのは働いてゐる人に対する差別です。

差別差別とホザゐてゐる奴が、実は一番差別により特権と利権をえ、差別といふ言葉を利用してゐるだけの話です

さうでないなら、きちんとまともに働いてください。

それから、役所に電話をかけて「++は同和か?」と訊く人がゐるらしいのですが、自作自演ではないのですか? 朝鮮人並みに信用がありませんよ。 で、++が同和だから何だといふのですか? 意味がわかりません。

こちらは、同和だらうがなんだらうがまともに社会生活をしてゐればそれでいいです。 しかしまともに社会生活をしてゐない人が、なぜか同和ですよね? これはなんですか? 差別以前に信用を失くしてきたのはあなたがたのかうした行動ですよ

人権研修、やればやるほど韓流ごり押しとおなぢ結果になることを少しご認識ください。

大会社ほどこんな研修をやるのは、脅されてゐるからなのですかね・・・・? (社会的イメイジ・・)

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